SMS - рассылка. Рассылка в мессенджерах: WhatsApp, Telegram.

СМС-рассылка, как способ привлечь персонал

Подбор персонала в мессенджерах стал неотъемлемой частью современных процессов рекрутинга, и это связано с рядом факторов, которые изменили подходы как работодателей, так и соискателей. В последние годы мессенджеры приобрели огромную популярность, и многие компании начали использовать их как основной канал для общения с потенциальными кандидатами.

Преимущества рассылки вакансий в мессенджерах:

1. Большое количество кандидатов. В мессенджерах широкая аудитория, среди которой можно найти подходящих соискателей.

2. Минимальные затраты. Размещение вакансий в мессенджерах не требует много времени и особых финансовых расходов.

3. Скорость обратной связи. На вакансии в мессенджерах обычно откликаются быстро, количество поступающих заявок оказывается относительно большим.

4. Привычная среда общения. Это особенно важно, когда речь идет о первых этапах собеседования, так как кандидаты могут чувствовать себя более комфортно и открыто.

5. Возможность упростить процесс трудоустройства. Например, через рассылку в мессенджерах можно отправлять сообщения кандидатам для заполнения лид-формы (анкеты) или персонализированные сообщения бывшим потенциальным кандидатам, если открывается аналогичная вакансия в другом месте.

Как увидят вашу кадровую рекламу пользователи: