РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛА ПОДХОДИТ КОМПАНИЯМ, ГДЕ ЕСТЬ: |
ЭТАПЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА: |
СТОИМОСТЬ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА: |
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ? |
ПОЧЕМУ МЫ? |
ПРИМЕР УСПЕШНОГО КЕЙСА НАШЕГО ПАРТНЁРА: |
Нужно было подобрать кандидатов на позиции: специалистов, ведущий и главных специалистов (проектировщики, конструкторы, архитекторы). Компания была готова рассматривать удаленный формат работы. Одним из главных требований было знание программы REVIT и опытом работы с социальными объектами (детские сады, школы, поликлиники). Готовность работать по московскому времени.
Что было сделано:
1. Глубокий анализ рынка в тех субъектах РФ, которые подпадали под критерий +/- 3 часа от московского.
2. Совместно с клиентом расширили критерии для поиска по REVIT (на позиции специалиста и ведущего специалиста стали смотреть кандидатов, у которых REVIT был только в теории.
3. Вышли на компании, которые обучали работой с REVIT.
Итог: закрыли 2 позиции специалистов, 4 позиции ведущих специалистов и 2 позиции главных специалистов.
Закроем ваши вакансии без размещения кадровой рекламы!
Мы единственная в
России компания, которая занимается комплексным поиском сотрудников от кадровой рекламы, включая аутсорсинг кадровой рекламы
и подписку
на рекламу, до предоставления услуг кадрового агентства и аутсорсинга персонала.
С 1997 года специализируемся на поиске персонала. Всегда плечом к плечу с кадровиками.
Помогаем сотням компаний закрывать вакансии по всей России. Поможем и вам!
Тел.: 8 800 234 50 04
e-mail: info@kadry-eco.ru